Aufgrund der stetigen Notwendigkeit zur Verbesserung von Produktivität und Effizienz sind Unternehmen teilweise dazu angehalten, personell umzustrukturieren. Jedem Unternehmen fällt es schwer, solche Maßnahmen durchzuführen. Wir helfen dabei, es so sozialverträglich wie möglich zu tun und qualifizierten Führungskräften eine neue Perspektive zu erschließen.

 

Unsere Leistungen beinhalten zusammen mit dem Kandidaten:​

• Akzeptanz und Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes

• Stärken- /Schwächen – Analyse und Definition neuer Ziele

• Marktanalyse

• Professionelle Beurteilung und Aufwertung der Bewerbungsunterlagen

• Herausfiltern passender Vakanzen und ggf. interner Abgleich mit unserer Datenbank

• Unterstützung beim Eigenmarketing und Erhöhung des Selbstwertgefühls.

​

Durch aktives New Placement können Sie als Unternehmen Ihr Image verbessern und zeigen, welche Wertschätzung Ihre Mitarbeiter trotz der leider erforderlichen Maßnahmen für Sie genießen.

 

Die Mitarbeiter wiederum können durch New Placement Ihren Marktwert erhöhen und Ihr volles fachliches sowie persönliches Potenzial im Bewerbungs Prozess ausschöpfen.

 

So entsteht eine Win Win Situation. Durch die tägliche Verfolgung des Arbeitsmarktes sowie langjährige, eigene Führungserfahrung besitzen wir die Expertise, Ihren bisherigen Mitarbeitern beruflich weiterzuhelfen. 

​

Selbstverständlich arbeiten wir auch im Direktauftrag von Führungskräften.

​

​